Starker Kollegenzusammenhalt und gute Work-Life-Balance mit 35h Woche.
Gute Arbeitsbedingungen und Vergütung nach Tarif.
Mitarbeiter schätzen das interessante Produktportfolio und die Innovationskraft der Firma.
Kompetente Führungskräfte und gute Beziehungen zu Vorgesetzten.
Nachhaltigkeit durch Einsatz von LNG-Antrieben und Forschung zu Wasserstoff.
Sauberkeit an Bord und auf dem Firmengelände ist eine häufige Beschwerde.
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und strukturelle Defizite.
Mangelnde Kommunikation und manchmal unzulängliches Feedback auf Verbesserungsvorschläge.
Einige Mitarbeiter empfinden den Kommunikationsstil der neuen Führung als verbesserungswürdig.
Trotz offener Arbeitsatmosphäre können die Arbeitsbelastungen ungleich verteilt sein.
Die Führungskräfte bei MEYER WERFT in Papenburg erfahrene Fachleute sind, die ihre Mitarbeiter dazu inspirieren, sich ständig zu verbessern und ehrgeizige Karriereziele zu erreichen.
Welche Dokumente oder Materialien sollten Bewerber zum Vorstellungsgespräch bei MEYER WERFT in Papenburg mitbringen?
Menschen, die nach einer Arbeit suchen, warten auf Informationen über MEYER WERFT. Von Deinem Kommentar kann es abhängen, ob sie für diese Firma arbeiten möchten. Schreibe eine ehrliche Meinung, verändere den Arbeitsmarkt.