Positiv hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als freundlich und zuvorkommend beschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt wird in einigen Abteilungen als sehr stark empfunden.
Einige Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die freundliche Umgangsweise unter den Kollegen.
Mehrere Berichte über gute Work-Life-Balance und betriebliche Altersvorsorge.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbesserungsbedürftig und wird oft als unzureichend empfunden.
Das Vorgesetztenverhalten wird teils als wenig authentisch und teilweise respektlos beschrieben.
Entwicklungschancen und Karriereförderung werden als begrenzt angesehen.
Bemängelt wird eine veraltete technische Ausstattung und der umständliche Umgang mit digitalen Prozessen.
Einige Kommentare erwähnen eine zu starke Fokussierung auf Überwachung und Druck auf die Mitarbeiter statt auf Unterstützung und Entwicklung.
Meyer-Johann in Enger ist ein Unternehmen, in dem die Work-Life-Balance eine Realität ist und die Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten genießen, die für Ruhe und Produktivität sorgen.
Wie ist die aktuelle Situation in Meyer-Johann aus, gibt es neue Stellenangebote? Wir laden neue Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in dieser Firma auszutauschen!