Bietet flexible Arbeitszeiten und anerkennt Work-Life-Balance
Förderung eines jungen und internationalen Teams
Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird geschätzt, auch wenn die Mitarbeiter oft die Initiative ergreifen müssen
Generell positive Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre und Teamgeist
Kritik an veralteter Technik und Mängel in der Digitalisierung
Fehlen einer klaren strategischen Ausrichtung und mangelhafte Kommunikation
Probleme bei Gehaltsverhandlungen und als unzureichend empfundene Leistungsbeurteilungen
Geringe Aufstiegschancen in einigen Abteilungen und eine generelle Unternutzung der Mitarbeiterpotenziale
Bei Menlosystems in Planegg fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.