Bewertungen Meet5

Bewertung 5/5

5/5

basierend auf 13 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Meet5 ist nicht verifiziert

Ostparkstr. 11, 60314 Frankfurt, Deutschland

Telefon: +49 1517 2039674

https://www.meet5.de

MwSt-IdNr.: HRB 108608

[email protected]

Medien und Kommunikation

Bewertung 5/5

5/5

basierend auf 13 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Meet5 ist nicht verifiziert

Erfahrungen Meet5 Frankfurt
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie Bewertungen über Meet5 von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle

Positiv (1)

Neutral

Negativ

Der beliebteste

Alle

2025-02-02 10:24

Vorteile:

- Das Unternehmen bietet eine flexible Home-Office-Regelung und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
- Die Mitarbeiter schätzen das freundschaftliche und unterstützende Arbeitsumfeld.
- Interessante Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung werden positiv hervorgehoben.
- Es gibt ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
- Die Vorgesetzten verhalten sich transparent und sind offen für Vorschläge der Mitarbeiter.
- Lob gibt es auch für das soziale und umweltbewusste Engagement des Unternehmens.

Nachteile:

- Das Gehalt entspricht den üblichen Start-Up Gehältern, was als weniger wettbewerbsfähig angesehen wird.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Könnten Sie nähere Informationen zur Arbeit als Founder's Associate Praktikant bei Meet5 geben? Wie gestaltet sich das Gehalt für diese Position im Vergleich zu anderen Praktika in der Branche? Welche Arten von Veranstaltungen organisiert das Unternehmen für sein Team zur Förderung des Teamgeistes?

Wisst Ihr etwas Neues über die Firma Meet5? Denn Ihr berichtet nichts neues und es erscheinen wohl keine neue Angebote. Jede Nachricht ist hilfreich für andere!

Bei Meet5 sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Frankfurt in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.