Das Labor wird als renommiert und innovativ mit starker Gemeinschaft und hoher Kompetenz des Teams beschrieben.
Positive Erwähnungen zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Home-Office und ausgewogener Work-Life-Balance.
Mitarbeitern werden keine Nachtdienste zugemutet und es gibt zusätzliche Sozialleistungen wie medizinische Massagen und Fitnessstudio-Angebote.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie leistungsgerechte Bezahlung wurden mehrfach gelobt.
Kritik gab es vor allem an der Kommunikation und Führungskultur des Managements.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und beschrieben das Gehalt in vielen Positionen als nicht angemessen.
Entscheidungen werden oft ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen, was zur Unzufriedenheit führt.
Es wurden Mängel in den Arbeitsbedingungen wie veraltete Labore und unzureichend funktionierende Abzüge erwähnt.
Die integrative Arbeitskultur bei Medizinisches Labor Westsachsen GbR unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.