Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Medienvertrieb Horst Börstler.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Nicht gerechte Bezahlung und unterdurchschnittliche Konditionen. Es wird oft nicht für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit bezahlt.
Mangelhafte Arbeitsbedingungen, keine Bereitstellung von notwendigen Materialien wie Regenkleidung oder Arbeitsmaterial.
Schlechte Arbeitsatmosphäre und schwache Führungskräfte. Vorgesetzte sind oft unerreichbar und reagieren nicht auf Beschwerden.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens. Informationen werden schlecht weitergegeben.
Mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Verbesserungspotential beim Umgang mit Ressourcen und sozialen Aspekten.
Es gibt kaum Kollegenzusammenhalt, jeder arbeitet isoliert in seinem Bereich.
Das Image des Unternehmens ist schlecht und es wird häufig negativ über dieses gesprochen.
Mangelnde Work-Life-Balance mit Berichten von gezwungenen Urlaubsanpassungen und Übernahme von Mehrarbeit ohne entsprechende Kompensation.
Könnten Sie nähere Informationen zur Arbeit als Zusteller (m/w/d) für Zeitung und/oder Post bei Medienvertrieb Horst Börstler geben? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Jobs bei anderen Unternehmen in der Branche? Was sind die Vorteile, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet?
Wir freuen uns auf neue Infos. Sicherlich ist das Thema über die Arbeit bei Medienvertrieb Horst Börstler schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Als lokaler Marktführer zieht Medienvertrieb Horst Börstler Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.
Wie bewältigen Führungskräfte bei Medienvertrieb Horst Börstler in Ludwigshafen am Rhein Mitarbeiterfluktuation und personelle Veränderungen?