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Nicht gerechte Bezahlung und unterdurchschnittliche Konditionen. Es wird oft nicht für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit bezahlt.
Mangelhafte Arbeitsbedingungen, keine Bereitstellung von notwendigen Materialien wie Regenkleidung oder Arbeitsmaterial.
Schlechte Arbeitsatmosphäre und schwache Führungskräfte. Vorgesetzte sind oft unerreichbar und reagieren nicht auf Beschwerden.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens. Informationen werden schlecht weitergegeben.
Mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Verbesserungspotential beim Umgang mit Ressourcen und sozialen Aspekten.
Es gibt kaum Kollegenzusammenhalt, jeder arbeitet isoliert in seinem Bereich.
Das Image des Unternehmens ist schlecht und es wird häufig negativ über dieses gesprochen.
Mangelnde Work-Life-Balance mit Berichten von gezwungenen Urlaubsanpassungen und Übernahme von Mehrarbeit ohne entsprechende Kompensation.
Könnten Sie nähere Informationen zur Arbeit als Zusteller (m/w/d) für Zeitung und/oder Post bei Medienvertrieb Horst Börstler geben? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Jobs bei anderen Unternehmen in der Branche? Was sind die Vorteile, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet?
Als lokaler Marktführer zieht Medienvertrieb Horst Börstler Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.
Wie bewältigen Führungskräfte bei Medienvertrieb Horst Börstler in Ludwigshafen am Rhein Mitarbeiterfluktuation und personelle Veränderungen?
Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Arbeit bei ihm tatsächlich aussieht. Personen, die überlegen, ob sie ihren Lebenslauf an ihn senden sollten, warten auf Deinen ehrlichen Beitrag.