Unternehmen bietet faire Bezahlung, Work-Life-Balance ist in der Regel gut, regelmäßige Weiterbildungen und Coaching sowie viele Sozialleistungen wie Jobtickets und Essenszuschuss.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und freundlich, und es gibt eine starke Diversität und Gleichberechtigung im Unternehmen.
Gute Homeoffice-Regelungen erlauben flexible Arbeitsgestaltung. Vorgesetztenverhalten ist meist freundlich und fair. Transparente Kommunikation wird durch die Geschäftsführung gefördert.
Einige Entscheidungen sind nicht immer transparent, was zu Unverständnis führen kann.
Kritik wird geäußert bezüglich der Gestaltung der Einarbeitungsphase und Überstunden, die schwer abzubauen sind.
Das Vorgesetztenverhalten kann stark variieren und ist in manchen Fällen belastend. Fehlende amerikanische offene und loyale Mentalität wird bemängelt.
Die Arbeit bei Mediabrands ist eine Garantie für die Teilnahme an inspirierenden Projekten, die zu einem internationalen Schaufenster für Hamburg werden und die Kreativität und Kompetenz des Teams unterstreichen.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten, weil das Thema über die Arbeit in Mediabrands so lange nicht berührt wurde.