Unternehmen hat hochqualifiziertes und engagiertes Personal und bietet gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit.
Es gibt Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und gute Sozialleistungen wie 14 Gehälter im Jahr, sowie eine starke Teamatmosphäre unter den Mitarbeitern.
Schlechtes Management und eine Fokussierung auf Verkaufszahlen, die zu Lasten der Infrastruktur und Mitarbeiter gehen.
Das Unternehmen hat veraltete Systeme und Strukturen, die eine Modernisierung benötigen.
Mangelhafte Kommunikation und Behandlung der Anliegen der Mitarbeiter durch das Management.
Ungleichheit im Umgang mit Mitarbeitern, wobei einige bevorzugt behandelt werden.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Nachrichten über MEDA Manufacturing.
Das Team von MEDA Manufacturing in Köln ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.