Gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und effektives Krisenmanagement während der Pandemie
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern die Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub und Kernarbeitszeit unterstützen eine flexible Arbeitsgestaltung
Angebote für interne und überregionale Weiterbildung verfügbar
Technische Ausstattung wird regelmäßig aktualisiert und unterstützt durch IT-Support
Stabile Arbeitsumgebung mit zuverlässigen, ernsten und familienfreundlichen Strukturen
Kritik am autoritären Führungsstil und mangelnde Wertschätzung für selbstständiges Arbeiten
Hohe Fluktuation und ständige Befristungen, was zur Unzufriedenheit bei den Angestellten führt
Kommunikation wird als unzureichend empfunden, Vorschläge der Angestellten werden oft ignoriert
Unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Überforderung der vorhandenen Ressourcen
Veraltete Büroausstattung und Technologie in einigen Abteilungen
Die proklamierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird nicht praktisch umgesetzt und die Arbeitsatmosphäre ist oft belastend
Was gibt es Neues bei MDK Thüringen? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr ruhig geworden. Wir freuen uns auf neue Infos.
Das multikulturelle Arbeitsumfeld bei MDK Thüringen in Weimar bietet interkulturelle Entwicklung. Was haltet ihr von einem so bereichernden Umfeld?