Positive Bewertungen heben den Zusammenhalt und die Unternehmenskultur hervor.
Mitarbeiter schätzen Mitarbeiter-Events und die Förderung von selbständigem Arbeiten.
Unterstützung bei Weiterbildungen wird positiv bewertet.
Negative Aspekte beinhalten regelmäßige Überzeiten und mäßige Entlohnung im Immobilienbranchen Sektor.
Kommunikationsprobleme und ungleiche Gehaltsverteilungen werden kritisiert.
Quiet firing und Probleme mit der Lohnpolitik sind ebenfalls Bedenken von Mitarbeitern.
MD Immobilien legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.
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