Erfahrungen MBR Partners München
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über MBR Partners von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Jonathan
Frage

Welche Maßnahmen ergreift MBR Partners in München, um schriftliche Arbeitsverträge auf Papier zu ersetzen?

Sandra
KI-gestützt Einblick

Bei MBR Partners scheint die Stimmung echt locker zu sein! Die Mitarbeiter sprechen besonders positiv über das supportive Team und die erfahrende Führung. Es fühlt sich da wohl niemand alleingelassen, und die Chefs stehen voll hinter ihrem Team, helfen, wo sie können und fördern jede einzelne Person.

Ein weiterer Plus ist die Flexibilität, die MBR Partners bietet. Die Leute dort genießen offensichtlich flexible Arbeitszeiten, die es ihnen erlauben, ihren Job besser mit dem Privatleben zu vereinbaren. Das macht’s vielen leichter, stressfrei durch den Arbeitstag zu kommen.

Nicht zu vergessen, die Entwicklungsmöglichkeiten! Bei MBR Partners wird anscheinend großer Wert auf die Weiterbildung und Karriereentwicklung gelegt. Mitarbeiter berichten davon, dass ihnen viele Türen offenstehen, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Skills zu erlernen, was echt motivierend ist.

Klingt also nach einem ziemlich guten Platz zum Arbeiten, wo man sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt.

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über MBR Partners

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Marco

Kompetent, freundlich und zuverlässig!

Simon
Frage

Wir freuen uns auf neue Nachrichten. Schreibt, bitte, was neues bei MBR Partners zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr ruhig geworden und man weißt nichts.

Sina

Bei MBR Partners herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von München innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.