Engagement in hochkarätigen Joint Ventures wie BMW und Mercedes-Benz
Starke Lade- und Staffelprozesse, die schnell und effizient sind
Einige Mitarbeiter sind seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen und schätzen die krisensichere Arbeit und das attraktive Gehalt im aktuellen Arbeitsmarkt
Professionell aufgestellte Prozesse und Wertschätzung der Mitarbeiterförderung sowie interessante Aufgaben im Unternehmen
Parkplatzprobleme und unzureichende Infrastruktur vor Ort
Streng und kompliziertes Protokoll für COVID-19, einschließlich Pflichtimpfungen und Testungen außerhalb der Einrichtung
Negatives Feedback zu Topmanagement und Führungsverhalten, oft als inkompetent und arrogant beschrieben
Schlechte Arbeitsbedingungen mit veralteter Technik und mangelnder Investition in Mitarbeiter und Ausrüstung
Probleme im Umgang mit der Corona-Situation, unzureichende Hygienemaßnahmen und mangelnde Unterstützung der Mitarbeiter in dieser Krise
Mehrere Beispiele von Mobbing und schlechtem Umgang mit älteren Kollegen sowie geringe Work-Life-Balance und Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei MAT Neunkirchen in Neunkirchen werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.
Und was gibt es Neues in MAT Neunkirchen? Denn irgendwie ist im Thread sehr leise geworden. Wir freuen uns auf neue Berichte.