Unterstützung und flexible Arbeitsbedingungen nach Elternzeit
Existenz einer hausinternen Akademie für Weiterbildung
Möglichkeit von Home-Office und Gleitzeit
Freundlicher und respektvoller Umgang im Team
Gute Sozialleistungen und Unterstützung für Arbeitnehmer in verschiedenen Lebenssituationen
Ineffektive Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens
Generelle fehlende Transparenz und Vertrauen in der Führung
Beschränkte Karrierechancen aufgrund flacher Hierarchien
Mangelnde Anerkennung und Unterstützung vom Management
Probleme mit Work-Life-Balance und Überforderung
Probleme mit Gleichberechtigung und Diskriminierungen
Das Team von Maschinenringe Deutschland in Neuburg an der Donau ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.
Welches Unternehmen, Maschinenringe Deutschland oder ein nahe gelegenes Unternehmen Bundesverband der Maschinenringe beschäftigt mehr Mitarbeiter?
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in Maschinenringe Deutschland ist? Wir zählen auf Deine Meinung und Berichte über die Arbeit.