Wie geht MARKENFILM mit Stress um?
Unternehmen bietet Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine gelassene Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Arbeitskollegen.
Starke Förderung bei Engagement und innovativen Ideen, mit Chancen auf freie Entfaltung.
Gute Teamarbeit und kommunikationsfördernde Strukturen werden positiv erwähnt.
Kritisiert wird die Hire & Fire Mentalität, sowie eine schlechte Work-Life-Balance und unangemessene Bezahlung.
Mangel an Sozialleistungen und fehlende Unterstützung für Praktikanten, die stark ausgenutzt werden.
Mehrere Bewertungen erwähnen schlechtes Verhalten von Vorgesetzten und eine veraltete, sexistische Firmenstruktur.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werden Überstunden bei MARKENFILM bezahlt?
Ist es einfach, den Job als Kaufmann Audiovisuelle Medien in diesem Unternehmen für Senioren zu bekommen?