Persönliche Assistenz in Köln gesucht! Gehalt: 15,50€ pro Stunde.
Die Stelle bietet Unterstützung für eine humorvolle Rollstuhlfahrerin, inklusive Pflege und Haushaltsführung. Ein eigenes Assistenzzimmer ist verfügbar. Keine Deutschkenntnisse erforderlich.
Sind die Anforderungen im Vergleich zu den Vorteilen fair? Wer hat in ähnlichen Positionen gearbeitet und kann seine Erfahrungen teilen?
Viele Mitarbeiter schätzen, dass sie immer neue Dinge lernen können, besonders im Umgang mit geistig und körperlich eingeschränkten Menschen.
Einige Rezensionen heben hervor, dass Marion Dregger Krankenpflege ein fairer Arbeitgeber ist, der auf Mitarbeiter eingeht, kommunikativ ist und eine gute Arbeitsatmosphäre bietet.
Bezahlte Schulungen und Gelegenheit zur Weiterbildung werden als Vorteile genannt, sowie die Flexibilität in der Arbeitseinteilung.
Ein wiederkehrendes Thema ist die schlechte Bezahlung, einschließlich der Abwesenheit von Zuschlägen für Feiertage und Sonntage.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und prekäre Arbeitsverhältnisse mit unzureichenden Arbeitsverträgen werden kritisiert.
Mängel in Führungsverhalten und Arbeitsbedingungen in einigen Teams, sowie Berichte über unflexible Chefs und unangemessene Erwartungen an die Verfügbarkeit der Mitarbeiter.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat jemand neue Infos über Marion Dregger Krankenpflege?
Gibt es interne Schulungen bei Marion Dregger Krankenpflege?