Familiäre Atmosphäre - Mitarbeiter schätzen oft die kleine, familiäre Teamstruktur, die eine persönliche und engagierte Arbeitsumgebung fördert.
Flexibilität – Viele Rezensionen heben die flexible Arbeitseinteilung hervor, die es ermöglicht, eigene Zeit gut zu planen und auf persönliche Bedürfnisse einzugehen.
Direkter Kontakt zu Geschäftsführung – Durch die flachen Hierarchien haben Mitarbeiter oft direkten Zugang zur Geschäftsführung, was schnelle Entscheidungswege ermöglicht.
Kleine Unternehmensgröße – Diese kann zu begrenzten Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens führen.
Physikalische Belastung – Die Arbeit kann körperlich sehr fordernd sein, oft verbunden mit schwerem Heben und langen Arbeitstagen.
Einkommensstabilität – Mehrere Rezensionen deuten darauf hin, dass das Einkommen nicht immer konstant ist und von der Auftragslage abhängt, was zu finanzieller Unsicherheit führen kann.
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Schwächen häufige Arbeitskämpfe die Tarifbindung?