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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Wentzel Dr. Immobilienmanagement.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Firma Wentzel Dr. Immobilienmanagement ist zurzeit ein heißes Thema. Was könnte die Ursache für diesen plötzlichen Popularitätsanstieg sein?
Sehr gut arbeiten
Ich bin zufrieden
Ich interessiere ihre Wohnung un Einfamilienhaus kaufen
Wie gestalten sich die Kaufprozesse bei Wentzel Dr. Immobilienmanagement? Gibt es spezielle Angebote für Erstkäufer oder fallen zusätzliche Gebühren an?
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und Homeoffice-Möglichkeiten fördern eine positiveren Arbeitstag.
Teamzusammenhalt und kollegiale Atmosphäre werden häufig gelobt, insbesondere die Unterstützung von Kollegen.
Viele Mitarbeiter schätzen die Innovationsfreude des Unternehmens und die Förderung von kreativen Ansätzen.
Das Unternehmen wird als familienähnlich und langfristig stabil betrachtet, was durch die Höhen und Tiefen über die Jahre hinweg deutlich wird.
Kritik gibt es an der Geschäftsführung, vor allem im Hinblick auf mangelnde Verlässlichkeit und Transparenz.
Einige Mitarbeiter bemängeln die Ausführungen der Vorgesetzten und das Fehlen von Unterstützung und Kommunikation*.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind oft nicht klar kommuniziert und werden als unzureichend betrachtet.
Unzufriedenheit bei der Handhabung von Gehaltsverhandlungen und die Erwartung, sich stark individuell einbringen zu müssen, um Gehaltsverbesserungen zu erreichen.
Die offenen Bürolandschaften bei Wentzel Dr. Immobilienmanagement in Hamburg fördern Transparenz und Teamarbeit. Welche Rückzugsorte gibt es darüber hinaus? Wie wird sichergestellt, dass trotz Offenheit genügend Privatsphäre vorhanden ist?
Bei Wentzel Dr. Immobilienmanagement in Hamburg wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.