Lesen Sie 5 Bewertungen über Marc O'Polo SE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie hat Marc O'Polo SE in Berlin von der neuen digitalen Regelung profitiert?
Ich wollte meinen Kindern am Kindertag, mit einem feinen Essen im Marco Polo eine Überraschung bereiten.
ALLERDINGS HABEN WIR WIRKLICH 1 STUNDE ALLEINE SCHON AUF UNSERE GETRÄNKE WARTEN MÜSSEN, (UND DAS RESTAURANT WAR WIRKLICH ABSOLUT NICHT VOLL GEWESEN) 😵😒😧🙄😳😲
👎🏻👎🏻👎🏻👎🏻
WIR WAREN ABSOLUT ENTTÄUSCHT ❗ ☹️
UND DAS EINPACKEN DANN MUSSTEN WIR AUCH SELBST AM ENDE DIE VERPACKUNGEN FÜR DAS ESSEN WAS MIR MITNEHMEN WOLLTEN "BEZAHLEN" 😨😤😱😠
Wurden auf die lange Wartezeit von einer Stunde auf die Getränke durch das Personal irgendwelche Erklärungen oder Entschuldigungen angeboten?
Stärken des Unternehmens liegen in der hervorragenden Arbeitsatmosphäre und dem attraktiven Campus.
Einige Mitarbeiter schätzen die Transparente Kommunikation während des Bewerbungsprozesses und die Open Communication culture.
Nachhaltigkeitsstrateg und Produktqualität werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Es gibt Möglichkeiten für vergünstigte Sportangebote.
Häufige Kritikpunkte sind die fehlenden Gehaltsanpassungen und das Gefühl, dass Gehälter nicht den Leistungen entsprechen.
Überlastung der Mitarbeiter und unzureichende Anerkennung trotz steigender Verantwortung werden oft erwähnt.
Schlechte Verkehrsanbindung der Standorte erschwert das Pendeln.
Hierarchiedenken im Designbereich sowie die Behandlung von Praktikanten sind weitere signifikante Negativpunkte.
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch in Bezug auf die Erreichbarkeit von Vorgesetzen sind problematisch.
Es fehlen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und professionelle Schulungen für Führungskräfte.
Arbeitet jemand von Euch für Marc O'Polo SE und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote? Wir warten auf neue Infos. Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Die Arbeit bei Marc O'Polo SE ermöglicht es Ihnen, sich in einem professionellen Umfeld zu verwirklichen, das die Individualität und den Einfallsreichtum eines jeden Mitarbeiters schätzt.