Unternehmen bietet Gleitzeiten auch für Werkstudenten, einen offenen und ungezwungenen Umgang, sowie gute Aufstiegschancen
Work-Life-Balance durch Home-Office gut möglich, Urlaub soll genommen werden, Überstunden sind möglich und können abgebaut werden
Tolles Gesamtpaket mit nettem Team, viele sind auch privat befreundet. Betonung auf lange Betriebszugehörigkeit mit zahlreichen Mitarbeitern, die 10-20 Jahre im Unternehmen sind
Attraktive Vergütung mit pünktlichem Gehalt, Nachtzuschlägen, Deutschland-Ticket und Krankenzusatzversicherung
Respektvolles, wertschätzendes und konstruktives Vorgesetztenverhalten, erkennbare Wertschätzung bei mehr Einsatz als der Durchschnitt
Sozial- und Umweltbewusstsein hoch etabliert, z.B. durch EcoVadis Gold Status, Bio-Produkte wie Hafermilch und Reduktion von Papier
Vielfalt und Gleichberechtigung werden großgeschrieben, jeder Mensch ist willkommen, spannende und vielfältige Projekte
Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Manche Mitarbeiter haben das Gefühl, dass die familiäre Atmosphäre nur ein Schein nach außen ist
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen oft mangelhaft, tendiert zum Wettstreit statt zum konstruktiven Austausch
Arbeitskleidung für Werkstudenten wird nicht gestellt, was als Punkt für Verbesserung genannt wurde
Fehlen von Weihnachtsgeld und ansonsten nur mittelmäßiges Einkommen für einige Positionen
Die Interaktion und Einbindung von Praktikanten könnte verbessert werden; insbesondere die Anlernung und der Kontakt mit festangestellten Mitarbeitern
Arbeitsplatz könnte farbenfroher sein und einige Arbeitsbedingungen, wie die Büroraumgestaltung und Ergonomie, benötigen noch Verbesserungen
Was hebt Mailänder Business Center von anderen Unternehmen in Heiligenmoschel ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.
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