Firma fördert die Work-Life-Balance mit Gleitzeit und fährt eine umweltbewusste Politik ohne Firmenfahrzeuge.
Gute interne Kollegenzusammenhalt mit regelmäßigen gemeinsamen Mittagspausen und Aktivitäten.
Moderne, saubere Arbeitsplätze mit kostenlosen Getränken und nahen Einkaufsmöglichkeiten.
Angemessenes Mitarbeitergespräch und Teamaktivitäten mit Gleitzeitregelung.
Positives Feedback zur IT-Kompetenz und langfristigen Partnerschaft mit Kund*innen.
Einige Mitarbeiter empfinden den Umgang mit der Geschäftsführung als schwierig und kritisieren mangelnde Anerkennung und schlechte Kommunikation.
Manche fühlen sich aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen und veralteter Technologien behindert.
Unternehmenskultur wird als problematisch empfunden, wobei Versprechungen nicht eingehalten werden und Gleichberechtigung fehlt.
Feedback zu persönlicher Förderung und Weiterbildung scheint unzureichend zu sein.
Gehalt und Sozialleistungen werden als unterdurchschnittlich betrachtet.
Die Atmosphäre bei Magh und Boppert in Paderborn nicht nur freundlich, sondern auch unterstützend ist, was dazu führt, dass die Mitarbeiter bereit sind, ihre Ideen zu teilen und den Erfolg des Unternehmens gemeinsam zu gestalten.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung in der Firma Magh und Boppert mitteilen möchte? Eure Bewertung hilft anderen Nutzern!