Lesen Sie 11 Bewertungen über Johannes KIEHL von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Was denken Mitarbeitende bei Johannes KIEHL in Odelzhausen über den Einsatz neuer Tools für die digitale Dokumentation?
Familienunternehmen bietet gute Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein; umweltfreundliche Produktion wird geschätzt.
Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen ist ausgezeichnet, wobei Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance wird durch positive Maßnahmen wie Freitagsarbeit bis Mittag gefördert.
Vielfalt der interessanten Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten sorgen dafür, dass es nie langweilig wird.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie interne Kommunikation werden als mangelhaft beschrieben.
Einige Bewertungen deuten auf einen mangelnden Zusammenhalt und das Gefühl, dass jeder nur für sich selbst arbeitet.
Kritik am Vorgesetztenverhalten; Führungsstile werden als nicht unterstützend und teilweise respektlos empfunden.
Büromöbel und technische Ausstattung sind teils veraltet, was zu weniger optimalen Arbeitsbedingungen führt.
Das Unternehmen zeigt Widerstand gegen Veränderungen und Innovation, was zu Frustration führt.
Was wurde Ihnen während des Vorstellungsgesprächs bei Johannes KIEHL in Odelzhausen präsentiert? Wissen Sie, ob es neue Angebote auf der Seite gibt: simplyhired?
Gibt es neue Erkenntnisse zur Mitarbeiterbeteiligung bei Johannes KIEHL?
Die Anreizmaßnahmen bei Johannes KIEHL in Odelzhausen, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
Hast Du in der Firma Johannes KIEHL gearbeitet? Erzähl uns, wie Du dich an diese Beschäftigung erinnerst und ob es sich lohnt, sie aufzunehmen.