Bewertungen MAG-Personalservice

Bewertung 4.7/5
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basierend auf 40 externen Bewertungen
Lessingstraße 19, 33604 Bielefeld
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Erfahrungen MAG-Personalservice Recklinghausen
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Moritz
Stellenangebot

Industriemechaniker bei MAG-Personalservice gesucht! Top Stundenlohn (22–25 €) plus 300 € Willkommensbonus.

Hauptsächlich wartungs- und instandsetzungsbezogene Aufgaben. Großes Paket an Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fitnesszuschüsse und mehr.

Bietet das Unternehmen zu viele Leistungen an? Wie sehen die Erfahrungen anderer mit diesem Arbeitspaket aus?

Dominik

Wie informiert MAG-Personalservice in Recklinghausen die Mitarbeitenden über digitale Prozesse?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2025-04-09 19:09
4.7/5
basierend auf 40 Bewertungen
Vorteile:
  • Häufige Erwähnung von professioneller und angenehmer Zusammenarbeit mit dem Personal, insbesondere mit Herrn Gogolinski.

  • Positives Feedback zur schnellen und passenden Jobvermittlung, sowie zur persönlichen Betreuung im Bewerbungsprozess.

  • Mehrere Bewertungen heben die transparente Kommunikation und das Entgegenkommen bezüglich individueller Bedürfnisse hervor.

  • Angeblich bietet das Unternehmen attraktive Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Branchen, was als wertvolle Erfahrung angesehen wird.

Nachteile:
  • Berichte über Verspätungen bei der Lohnzahlung und mangelnde Kommunikation, insbesondere hinsichtlich unbeantworteter E-Mails.

  • Einige Bewertungen beschreiben die Bedingungen bei externen Einsätzen, wie zum Beispiel in Hotels, als unzureichend.

  • Kritik an der Geschäftspraxis, einschließlich Drohungen mit Entlassungen bei Krankheit und Probleme bei der Zahlung für Urlaubstage.

  • Erwähnungen von insolventem Verhalten und schwierigem Kontakt, inklusive nicht beantworteter Telefonanrufe.

Simon

MAG-Personalservice in Recklinghausen bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?