Bewertungen MAG-Personalservice

Bewertung 4.7/5
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basierend auf 40 externen Bewertungen
Lessingstraße 19, 33604 Bielefeld
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Erfahrungen MAG-Personalservice Recklinghausen
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Wie informiert MAG-Personalservice in Recklinghausen die Mitarbeitenden über digitale Prozesse?

2025-04-09 19:09
Bewertungen über MAG-Personalservice:
4.7/5
basierend auf 40 Bewertungen 
Vorteile:
  • Häufige Erwähnung von professioneller und angenehmer Zusammenarbeit mit dem Personal, insbesondere mit Herrn Gogolinski.

  • Positives Feedback zur schnellen und passenden Jobvermittlung, sowie zur persönlichen Betreuung im Bewerbungsprozess.

  • Mehrere Bewertungen heben die transparente Kommunikation und das Entgegenkommen bezüglich individueller Bedürfnisse hervor.

  • Angeblich bietet das Unternehmen attraktive Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Branchen, was als wertvolle Erfahrung angesehen wird.

Nachteile:
  • Berichte über Verspätungen bei der Lohnzahlung und mangelnde Kommunikation, insbesondere hinsichtlich unbeantworteter E-Mails.

  • Einige Bewertungen beschreiben die Bedingungen bei externen Einsätzen, wie zum Beispiel in Hotels, als unzureichend.

  • Kritik an der Geschäftspraxis, einschließlich Drohungen mit Entlassungen bei Krankheit und Probleme bei der Zahlung für Urlaubstage.

  • Erwähnungen von insolventem Verhalten und schwierigem Kontakt, inklusive nicht beantworteter Telefonanrufe.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

MAG-Personalservice in Recklinghausen bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?

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Bitte sagen Sie, ob ich Teilzeit an der Stelle als Schweißer m/w/d bei MAG-Personalservice arbeiten kann?

Die Arbeit bei MAG-Personalservice in Recklinghausen gibt den Mitarbeitern ein Gefühl der Unabhängigkeit und des Einflusses auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens, da sie die Möglichkeit haben, an wichtigen Projekten und Entscheidungen mitzuwirken.