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Welche Vorteile sieht M. Stöcker in Waldbröl darin, den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
M. Stöcker ist ein Unternehmen, das vielleicht nicht jedem ein Begriff ist, aber die Leute, die da arbeiten, schwärmen echt von der flexiblen Arbeitsgestaltung. Man kann oft von zu Hause aus arbeiten und sich die Zeit frei einteilen. Mega praktisch für alle, die noch andere Sachen neben dem Job jonglieren müssen!
Das kollegiale Arbeitsklima bei M. Stöcker in Waldbröl ist ein großer Pluspunkt für alle Mitarbeiter. Wie sieht die Zusammenarbeit im Alltag aus? Gibt es besonders positive Beispiele aus der Praxis?