Wird für die Stelle IT-Systemkaufmann mehr Eigenverantwortung oder enge Abstimmung im Team erwartet?
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Freitags früher frei zu bekommen
Agiles Arbeiten und Teamgeist werden positiv hervorgehoben, was zu effektiver Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolgen führt
Das Unternehmen bietet regelmäßige Firmenevents, und für spontane Notwendigkeiten wie Arzttermine oder Autoprobleme zeigt sich die Firma sehr menschlich und sozial
Kommunikation und Informationsfluss haben sich stark verbessert, wodurch Mitarbeiter besser auf dem Laufenden gehalten werden
Weiterbildung und Karrierechancen werden durch die Teilnahme an Schulungen und die Möglichkeit zur Zertifizierung unterstützt
Unklarheiten bezüglich der Unternehmensrichtung und Strategie seit der Übernahme durch einen Investor
Die technische Ausstattung und die Arbeitsbedingungen sind nicht immer auf dem neuesten Stand
Homeoffice und Gleitzeit werden als Standard erwartet, stellen jedoch keine Besonderheit im Unternehmen dar
Es gibt Probleme bei der konsistenten Kommunikation zwischen den Abteilungen, was zu Informationsverzögerungen führt
Einige Mitarbeiter empfinden die Verwaltungsprozesse als kompliziert und zeitintensiv, was die Effizienz beeinträchtigen kann
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat M-Soft Hamburg eine gute Organisation? 📋
Welche Firma reagiert schneller auf Feedback – M-Soft Hamburg oder LCM Digital?