Mitarbeiter schätzen die Flexibilität, kurzen Entscheidungswege und die Work-Life-Balance.
Es gibt eine starke Betonung auf der Zufriedenheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Das Unternehmen ist im Bereich Digitalisierung engagiert und verbessert kontinuierlich seine Prozesse.
Viele positive Rückmeldungen zur Kommunikation und zum Umgang mit den Mitarbeitern, wobei das Management stets bemüht ist, passende Lösungen und Unterstützung zu bieten.
Einige Mitarbeiter berichten von unprofessionellem Verhalten und mangelnder Einhaltung der gesetzlichen Pflichten und Fristen.
Es gab Beschwerden über das Verhalten des Niederlassungsleiters, insbesondere in Bezug auf Ausreden und Verzögerungen bei der Bereitstellung notwendiger Formulare.
Das freundliche und unterstützende Arbeitsumfeld bei Lummer & Bründl Personalmanagement in Deggendorf bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit zur uneingeschränkten persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.