Bewertungen Lo?wenstein Medical Technology GmbH +
Hamburg
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Lesen Sie 6 Bewertungen über Lo?wenstein Medical Technology GmbH + von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Jeremy
Frage
In Hamburg wächst die Nachfrage nach Experten für erneuerbare Energien. Gehört Lo?wenstein Medical Technology GmbH + zu den aktiven Arbeitgebern in diesem Feld?
Fabienne
Product Owner in der Medizintechnik bei Löwenstein Medical gesucht!
Die Rolle beinhaltet die Entwicklung von Patienten-Interface-Produkten. Es wird ein technisches/naturwissenschaftliches Studium und medizintechnische Erfahrung erwartet. Attraktive Angebote wie Tarifvertrag, Bonuszahlungen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Wie ausgewogen sind die hohen Anforderungen im Vergleich zu den angebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei Löwenstein Medical gemacht?
2025-06-06 16:34
Vorteile:
Innovatives Unternehmen – Löwenstein Medical ist bekannt für seine Innovationskraft und Fokus auf Forschung und Entwicklung im Bereich Medizintechnik.
Gute Arbeitsatmosphäre – Mitarbeiter berichten häufig von einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die die Teamarbeit fördert.
Fort- und Weiterbildung – Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Nachteile:
Work-Life-Balance – Einige Mitarbeiter deuten auf Schwierigkeiten hin, insbesondere in F&E und Produktion, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu erreichen.
Firmenstruktur – Die Struktur kann als bürokratisch und hierarchisch wahrgenommen werden, was manchmal zu langsamen Entscheidungsprozessen führt.
Standort – Die Standortgebundenheit kann für einige Mitarbeiter nachteilig sein, besonders wenn längere Pendelzeiten notwendig sind.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Alexander
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz? Bitte bewerben Sie sich für Beteiligungscontroller in Hamburg
Merle
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bei Lo?wenstein Medical Technology GmbH + in Hamburg sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und bereit sind, sich aktiv an der Unternehmensstrategie zu beteiligen.