Lesen Sie 4 Bewertungen über Lowell Group von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Gute Karrieremöglichkeiten – Lowell bietet seinen Mitarbeiter:innen verschiedene Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung an.
Flexible Arbeitszeiten – Viele Mitarbeiter:innen berichten über flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.
Unterstützende Unternehmenskultur – Teamgeist und Unterstützung unter Kollegen sowie ein allgemein positives Arbeitsumfeld werden oft gelobt.
Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohen Arbeitslasten und daraus resultierendem Stress.
Veränderungen im Management – Häufige Wechsel im Management können zu Unsicherheiten und Inkonsistenzen in der Unternehmensführung führen.
Vergütung – Während die Gehälter in einigen Positionen wettbewerbsfähig sind, gibt es Berichte, dass die Gehaltsstrukturen in manchen Abteilungen nicht optimal sind und die Leistung nicht immer adäquat widerspiegeln.
Welche Rolle spielt Automatisierung für die Arbeitseffizienz im Homeoffice bei Lowell Group in Wuppertal?
Seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Beschäftigten. Geschieht noch überhaupt was bei Lowell Group? Lasst es uns wissen!
Lowell Group in Wuppertal legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?