Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf aktuelle Bewertungen von Beschäftigten über low-tec Transfer. Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.
Positive Aspekte sind die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, respektvolle Kommunikation, und die starke Wertschätzung von Mitarbeitenden als Menschen.
Mitarbeiter fühlen sich ernstgenommen, motiviert und geschätzt, was sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt auswirkt.
Einige Beschwerden betreffen die Geschäftsführung und eine Diskrepanz zwischen altem und neuem Management, die als 'Hinterzimmer Politik' und 'Beschäftigung mit Verunsicherung' beschrieben werden.
Unterirdische Arbeitsatmosphäre, fehlende Work-Life-Balance, und mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für einige Mitarbeiter charakterisieren die schlechte Seite des Unternehmens.
Trotz der wertschätzenden Kultur gibt es Zweifel an der Effektivität und den Methoden des aktuellen Managements, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Equity.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird low-tec Transfer in Düren die Umstellung auf digitale Personaldokumente durchführen?