Positive Aspekte beinhalten eine gute Zusammenarbeit und Kollegialität unter den Mitarbeitern, sowie eine anerkennende und offene Unternehmenskultur, die individuelle Beiträge und Entwicklung fördert.
Hervorgehoben werden eine angenehme Arbeitsatmosphäre und faire Sozialleistungen.
Einige Reviews betonen die gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Die kommunikative Haltung der Unternehmensführung, besonders zu erlebbaren kulturellen und sozialen Projekten, trägt ebenfalls zur positiven Wahrnehmung bei.
Kritische Stimmen äußern sich über Mangel an Wertschätzung und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern vonseiten einiger Führungskräfte.
Mitarbeiter berichten von schlechter Kommunikation und mangelnder Unterstützung durch einige Vorgesetzte, die als nicht an den Bedürfnissen der Mitarbeiter interessiert wahrgenommen werden.
Ein weiteres bedeutendes Problem ist das Gefühl, dass die Unternehmensleitung negative Rückmeldungen ignoriert und keine echten Verbesserungen vornimmt.
Arbeitsbedingungen in bestimmten Bereichen, wie Hitze in Produktionsräumen und ein Mangel an Modernisierung, werden ebenfalls bemängelt.
Bei Liveo Research PPI Holding ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Bötzingen ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.
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