Bewertungen livedepartment crew support
München
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Lesen Sie 6 Bewertungen über livedepartment crew support von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Tamara
Werden bei livedepartment crew support in München die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden in elektronischer Form bereitgestellt?
2025-06-06 10:42
Vorteile:
Flexibilität – Mitarbeiter:innen bei Livedepartment Crew Support genießen häufig flexible Arbeitszeiten, was besonders vorteilhaft für die Work-Life-Balance sein kann.
Interessante Projekte – Das Arbeiten an einer Vielzahl von Live-Events und Musikproduktionen kann äußerst abwechslungsreich und spannend sein.
Teamgeist – Die Arbeit in einem kreativen und dynamischen Umfeld fördert oft einen starken Teamzusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl.
Nachteile:
Unbeständige Arbeitszeiten – Aufgrund der Natur der Eventbranche können die Arbeitszeiten unregelmäßig und manchmal lang sein, inklusive Wochenend- und Nachtarbeit.
Physischer Stress – Die Aufbau- und Abbauarbeiten bei Veranstaltungen können sehr körperlich fordernd sein.
Jobunsicherheit – Vertragsbasierte oder projektbezogene Anstellungen bieten oft weniger Jobsicherheit und können zu instabilen Einkünften führen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Céline
Stellenangebot
Könnten Sie bitte mehr über die täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Personaldisponenten/Einsatzplaners für Veranstaltungen bei livedepartment crew support erzählen? Wie profitieren die Mitarbeiter von den angebotenen Vorteilen, die das Unternehmen erwähnt? Wie ist das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Eventbranche?
Nina
Welchen Herausforderungen könnten einem in der Position als Personaldisponent für Veranstaltungen (m/w/d) in Rosenheim gegenüberstehen?
Alihan
Frage
Jede Bewertung zählt! Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma livedepartment crew support aus? Wir freuen uns auf Infos über die aktuelle Position der Firma.
Chris
Bei livedepartment crew support in der München sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
