Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden als freie Tage zu nehmen.
Es gibt eine familiäre Atmosphäre, und neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Mitarbeiter fühlen sich durch das Vertrauen motiviert.
Gute Kollegenzusammenhalt und Vertrauen in Mitarbeiter werden oft gelobt.
Verschiedene interessante Aufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung.
Es gibt starke Hierarchien im Unternehmen, und der Vorstand scheint wenig involviert.
Einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt als vergleichsweise gering.
Die Vorgesetztenverhalten und Unterstützung bei Weiterbildungen könnten verbessert werden.
Homeoffice-Regeln und technische Ausstattungen variieren stark und könnten modernisiert werden.
Trotz Vertrauen und guten Arbeitsbedingungen gibt es wenig Frauen in Führungspositionen.
Bei Liliana Müller Universa-Versicherungen in Reutlingen schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.
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