Wir freuen uns auf neue Nachrichten über LHS Lebenshilfe in der Schule, schreiben Sie!
Unternehmen zeigt grundsätzliche Offenheit für Veränderung und tut viel für die Arbeitgeberattraktivität und Gesundheit der Beschäftigten.
Positive Aspekte beinhalten flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und eine inklusive Kultur besonders für ältere Mitarbeiter und solche mit Schwerbehinderung.
Viele Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Homeoffice, die intensive Förderung von Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Wertschätzung und Unterstützung durch Vorgesetzte, sowie ein gutes Teamklima und regelmäßige Team-Events.
Es gibt kritische Stimmen bezüglich des Zusammenhalts und der Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen und Abteilungen.
Einige Reviews deuteten auf Mobbing in höheren Ebenen und eine Kultur, die nicht immer offen für Kritik ist.
Probleme mit den Arbeitsbedingungen, darunter nicht gepflegte Büroräumlichkeiten und unzureichende technische Ausstattung.
Mitarbeiter kritisieren die nicht angepassten Gehälter im Vergleich zu öffentlichen Tarifen und eine als hierarchisch und unflexibel empfundene Unternehmensführung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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