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Unternehmen bietet offene Türen der Geschäftsleitung, was auf eine zugängliche und transparente Führung hindeutet.
Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und eine persönliche Arbeitsumgebung.
Mitarbeiter schätzen insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die familiäre Atmosphäre, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gewünscht, wodurch Mitarbeiter ihre berufliche Laufbahn effektiv gestalten können.
Mangel an strukturiertem Onboarding führt zu Herausforderungen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter berichten von hohem Stress und einer Work-Life-Balance, die nicht vorhanden ist, was die Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen kann.
Bei Leseberg werden inspirierende Projekte durchgeführt, die die Stärke des Teams und seine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, unter Beweis stellen.