Positives Arbeitsumfeld mit lieben Kollegen und interessanten Aufgaben
Wertschätzung der Nachhaltigkeit im Büro durch Wasserspender und Biomilch
Gute Work-Life-Balance im Finance-Bereich
Sehr detailliertes Onboarding-Programm und gute Einarbeitung
Produkte von guter Qualität und schnelle Lieferung
Kommunikationsmängel innerhalb der Firma führen zu Informationsdefiziten
Mangel an Unternehmenskultur, gekennzeichnet durch hohe Fluktuation und schlechtes Managementverhalten
Mangel an Sozialleistungen und schlechte Gehaltsstrukturen
Dank seines dynamischen Managements ist Lesara AG in Berlin in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.
Sind die Regeln bei Lesara AG in Berlin restriktiv?