Mitarbeiter schätzen die Freiheiten und die Work-Life-Balance, die das Unternehmen bietet, einschließlich mobiler Arbeitsmöglichkeiten.
Innovative Arbeitsplätze und ein neues Trainingszentrum, das den Mitarbeitern zur Verfügung steht.
Positive Unternehmenskultur und Unterstützung bei Weiterbildung wird sehr geschätzt.
Hohe Wertschätzung für Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein, einschließlich Bemühungen um Fahrgemeinschaften und Online-Meetings zur Reduzierung von Emissionen.
Einige Mitarbeiter berichten von unbezahlten Überstunden und einem Mangel an finanziellen Ausgleichen wie Inflationsausgleich oder Urlaubsgeld.
Mangelnde Kommunikation und fehlende Transparenz sind Herausforderungen innerhalb des Unternehmens.
Beschwerden über das Management, das nicht genügend auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und lediglich eigene Ziele verfolgt.
Fehlende Fachkompetenz und Probleme im Bereich der Gleichberechtigung wurden von einigen Mitarbeitern als negativ hervorgehoben.
Bei Lely Deutschland in Günzburg werden Talente geschätzt, so dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stärken zu entwickeln und sich neuen Herausforderungen zu stellen, die zum beruflichen Erfolg führen.