Die Firma unterstützt Weiterbildung und bietet eine finanzielle Unterstützung dafür an.
Viele positive Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre mit einem offenen Miteinander und flachen Hierarchien.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gefördert, z.B. durch die Messung und Veröffentlichung des CO2-Ausstoßes.
Das Unternehmen wird als innovativ und international wahrgenommen, mit fortlaufenden Entwicklungen und Verbesserungen.
Kritik am Management und Projektmanagement, oft als unorganisiert und ineffizient beschrieben.
Schlechte interne Kommunikation und Kooperation zwischen den Abteilungen führen zu Frustration unter den Mitarbeitern.
Behauptungen des Greenwashings und unzureichende Umsetzung von Nachhaltigkeitsversprechen.
Probleme mit der Work-Life-Balance, wobei von den Mitarbeitern erwartet wird, flexibel auf Firmenbedürfnisse zu reagieren.
Kritik an der Behandlung der Mitarbeiter, insbesondere das Fehlen einer klaren Struktur für Karriereentwicklung und die mangelhafte Integration neuer Mitarbeiter.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von Ledlenser Beteiligungs in Solingen. Erkennen Sie dies auch an?
Ist Deiner Meinung nach Ledlenser Beteiligungs ein empfehlenswerter Arbeitgeber? Poste in unserem Forum. Schreib ehrlich, was Du über diese Firma weißt. Deine Meinung kann viele Karrieren beeinflussen.