Mitarbeiter werden gefördert, wenn sie Engagement und Nachhaltigkeit leben.
Die Tätigkeit selbst und die Produkte (LED Technologie) haben Zukunft.
Entwicklung und Weiterentwicklung von LED-Produkten bei LEDeXCHANGE war auf einem gänzlich anderen Niveau.
Häufige Kritik an der Arbeit und paranoides Verhalten der Führungskräfte.
Keine Kommunikation und schlechte Arbeitsatmosphäre ist eine häufige Beschwerde.
Das Unternehmen hat eine hohe Mitarbeiterfluktuation und das Vorgesetztenverhalten wird oft als katastrophal beschrieben.
Es gibt keine klaren Ziele, und die Führungsstruktur wird als schwach wahrgenommen.
Die Beschäftigung bei LEDeXCHANGE in Rheinbreitbach ist mit der Teilnahme an ehrgeizigen Projekten verbunden, die von Leidenschaft angetrieben werden, was zu außergewöhnlichen Teamleistungen führt.