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Personalsachbearbeiter bei LEANTECHNIK AG gesucht!
Die Rolle umfasst die komplette Personalbetreuung und administrative Aufgaben. Keine Erfahrung notwendig, aber ein kaufmännischer Background ist vorteilhaft. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten geboten.
Kann man ohne vorherige Erfahrung die Erwartungen dieses Jobs erfüllen? Wie empfinden andere die Arbeit dort?
Recruiting mit Purpose zieht besonders junge Talente an. Kommuniziert LEANTECHNIK AG seine Vision klar?
Mitarbeiter genießen spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt und eine geschätzte junge Teamdynamik.
Das Unternehmen bietet faire Löhne und Gehälter, wobei es auch Schulungen und Weiterbildungen auf Anfrage gibt.
Die Arbeitsumgebung ist sauber und mit moderner Ausstattung versehen.
Kritik gibt es an der Unternehmensführung, speziell bei der menschlichen Komponente und der Kommunikation, wobei sich viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen und die Transparenz als mangelhaft empfinden.
Lohnungleichheit ist ein Problem, und es gibt Berichte, dass das Einstiegsgehalt fast so hoch wie das Gehalt von langjährigen Mitarbeitern ist.
Perspektiven und Karrierechancen scheinen begrenzt, außer man ist hartnäckig.
Es gibt ein veraltetes Schichtsystem, das die Work-Life-Balance kompromittiert.
Nutzt LEANTECHNIK AG in Oberhausen die elektronische Übermittlung auch für Arbeitszeugnisse?
Ist es einfach, den Job als Vertriebsmitarbeiter in diesem Unternehmen für Senioren zu bekommen?