Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Lean Last Mile.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die fortschrittlichen Ausbildungsprogramme bei Lean Last Mile in Berlin sind darauf ausgelegt, zukünftige Führungskräfte vorzubereiten. Welche Qualifikationen werden besonders gefördert? Gibt es bekannte Absolventen, die Erfolgsgeschichten erzählen können?
Gute Kommunikation und angemessene Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Einige Vorgesetzte (Disponenten) bemühen sich um einvernehmliche Lösungen und sind hilfsbereit
Häufige schlechte Arbeitsbedingungen, einschließlich unterdurchschnittlicher Gehälter und verspäteter Zahlungen
Mangelnde Kommunikation und fehlendes Interesse der Geschäftsleitung an Mitarbeiterbelangen
Problematische Vorgesetztenverhalten, inklusive Ausnutzung von Unwissenheit der Mitarbeiter über ihre Rechte
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlender Kollegenzusammenhalt und Versäumnisse im Umwelt- und Sozialbewusstsein
Wiederholte Probleme mit fehlerhaften Lohnabrechnungen und fehlenden Reaktionen auf Reklamationen
Kreativität und Innovation sind zentrale Werte bei Lean Last Mile in Berlin, wo die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Selbstverwirklichung und das Erreichen ehrgeiziger Ziele ermöglicht.