Große Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance fördern.
Gute Unternehmenskultur mit respektvollem Umgang auf allen Organisationsebenen und starker Teamunterstützung.
Interessante Aufgaben in der Immobilienfinanzierung, die durchgehend als bereichernd empfunden werden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, unterstützt durch ein spezielles Talentförderungsprogramm.
Kommunikation wird manchmal als einseitig empfunden, Feedback von unteren Ebenen scheint nicht immer von Bedeutung für das Management.
Veraltete IT-Systeme und Prozesse, die eine effiziente Arbeit erschweren und dem aktuellen technischen Standard nicht entsprechen.
In der Vergangenheit kritische Stimmen bezüglich der Reaktivität auf Marktveränderungen, was zu Missmut unter den Mitarbeitern führt.
CSR-Aktivitäten bei LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg AG in Hamburg sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.
Vielleicht wird uns jemand von den Beschäftigten sagen, was es dort Neues gibt? Schon lange ist nichts In LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg AG passiert. Wir warten auf Informationen von Euch.