Unternehmen bietet eigenverantwortliche Tätigkeiten und wird als zuverlässig angesehen.
Vielfältiges Kunden- und Aufgabenfeld wird geschätzt.
Positive Bewertung der Work-Life-Balance, Mitarbeiter können oft ihre Arbeitszeiten und -pensen selbst bestimmen.
Gute Arbeitsatmosphäre durch moderne Ausstattung und Umweltbewusstsein.
Teamzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, auch ohne direkten Nutzen für den Einzelnen.
Vorgesetzte sind jederzeit zum Gespräch bereit, auch wenn manchmal mehr Transparenz gewünscht wird.
Informationen sind teilweise schwer zugänglich durch Unternehmensbarrieren.
Kommunikation zwischen Abteilungen und mit höher positionierten Mitarbeitern häufig problematisch.
In einigen Fällen wird ein Mangel an schnellen Personal- und Aufgabenentscheidungen sowie an Karrierechancen erwähnt.
Unzureichende Transparenz und manchmal anmaßendes Verhalten der Führungskräfte.
Die Entscheidungen des Firmeninhabers/CEOs bei kleineren Angelegenheiten sind manchmal von Desinteresse geprägt.
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, es wird jedoch an Fortschritten gearbeitet.
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von ETS DIDACTIC in Kinding, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.