Lesen Sie 3 Bewertungen über Inovatools Eckerle & Ertel von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Mitarbeiter schätzen die guten Produkte und die positive Entwicklung in den letzten Jahren, einschließlich besserem Sozialbewusstsein und Sozialleistungen.
Es gibt Kurzer Freitag in der Spätschicht, was die Work-Life-Balance verbessert.
Verbesserungen bei Kommunikation und Vorgesetztenverhalten werden positiv hervorgehoben.
Interessante Aufgaben und freiheiten im Arbeitsprozess werden von Mitarbeitern geschätzt.
Mitarbeiter kritisieren alte und abgenutzte Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf Maschinen und Werkzeuge.
Die Bezahlung wird als nicht wettbewerbsfähig angesehen, besonders im Vergleich zu anderen Firmen.
Es gibt Probleme mit nicht nachvollziehbaren Personalentscheidungen und einer scheinbaren fehlenden Präsenz des Managements.
Kommunikationsmängel zwischen oberer Führungsebene und Basismitarbeitern persistieren.
Mobbing und schlechter Kollegenzusammenhalt zwischen einigen Mitarbeitern stellen weiterhin ein Problem dar.
Welche Firma hat mehr soziale Leistungen – Inovatools Eckerle & Ertel oder Werner Weitner?
Bei Inovatools Eckerle & Ertel haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Kinding anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.