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Senior SAP Project Manager (S/4HANA) gesucht! Gehalt bis zu 140.000 €, plus bis zu 15% Bonus.
Die Position beinhaltet die Leitung von Projektmanagement-Themen für einen globalen S/4HANA Roll-out und erfordert umfassende Kenntnisse in Supply Chain und Finance Lösungen. Ein Hybrides Arbeitsmodell ist ebenfalls Teil des Angebots.
Ist das Gehalt gerechtfertigt für die globale Verantwortung und die erforderlichen Fachkenntnisse? Wie war die Erfahrung anderer in ähnlichen Rollen?
Welche neuen gesetzlichen Vorschriften müssen Mitarbeitende bei Lawrence Harvey in Düsseldorf bezüglich Homeoffice ab 2025 beachten?
Bei Lawrence Harvey scheint echt eine super Einstellung gegenüber den Mitarbeitern zu herrschen! Die Angestellten reden oft darüber, wie sehr sie die Unternehmenskultur schätzen, die offen, unterstützend und super dynamisch ist. Man hat das Gefühl, dass das Management wirklich hinter den Mitarbeitern steht und deren Erfolg fördern will.
Ein positiver Punkt, den viele Mitarbeiter hervorheben, ist die engagierte und erreichbare Führungsriege. Die Bosse sind anscheinend nicht nur Chefs, sondern auch Mentoren. Sie nehmen sich Zeit für ihre Leute, helfen wo sie können und sorgen dafür, dass jeder sich auf seine Karriereziele konzentrieren kann.
Außerdem wird die Arbeit hier nie langweilig - es gibt ständig neue Herausforderungen und Projekte, die das Team gemeinsam meistert. Dies sorgt nicht nur für eine tolle Lernumgebung, sondern stärkt auch den Teamgeist. Die Leute fühlen sich echt als Teil von etwas Großem und finden es klasse, wie jeder dazu beiträgt, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Insgesamt klingt es so, als ob die Arbeit bei Lawrence Harvey echt Spaß macht und sich die Mitarbeiter gewertet fühlen, was ja heutzutage nicht überall selbstverständlich ist!
Wir warten auf aktuelle Informationen über Lawrence Harvey und wie es dort heute aussieht.
Bei Lawrence Harvey können Sie auf Flexibilität und Verständnis zählen, was sich in Effizienz und Arbeitszufriedenheit niederschlägt.