Bietet Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitkonten.
Viele Bemühungen um Digitalisierung, obwohl noch in der Entwicklung.
Einführung von Programmen wie Hansefit für Mitarbeiter.
Gewährleistung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitregelungen.
Einige Bereiche im Landkreis Ammerland scheinen altmodisch und wenig innovativ zu sein.
Es gibt eine Tendenz zu einem typischen Beamtentum mit wenig Motivation und modernen Arbeitsmethoden.
Schlechte Anpassung des Gehaltes bei Aufstiegen und teilweise uneinheitliche Bewertungen von Stellen.
Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse sind verbesserungswürdig.
Ihr schreibt nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt bei Landkreis Ammerland aus? Wir warten auf Nachrichten von Euch, jede Meinung ist hilfreich!
Eine Beschäftigung bei Landkreis Ammerland garantiert berufliche Stabilität und viele Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Angebot an Schulungen.