Bietet Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitkonten.
Viele Bemühungen um Digitalisierung, obwohl noch in der Entwicklung.
Einführung von Programmen wie Hansefit für Mitarbeiter.
Gewährleistung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitregelungen.
Einige Bereiche im Landkreis Ammerland scheinen altmodisch und wenig innovativ zu sein.
Es gibt eine Tendenz zu einem typischen Beamtentum mit wenig Motivation und modernen Arbeitsmethoden.
Schlechte Anpassung des Gehaltes bei Aufstiegen und teilweise uneinheitliche Bewertungen von Stellen.
Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse sind verbesserungswürdig.
Möchtest Du den Arbeitsmarkt gestalten und Menschen, welche eine Beschäftigung suchen, helfen? Äußere dich offen über die Firma. Deine Stimme zählt, viele Menschen warten auf Deinen Kommentar.