Starker Kollegenzusammenhalt und guter Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Möglichkeiten für Work-Life-Balance durch flexible Urlaubs- und Überstundenregelungen.
Gutes Klima und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in der Produktion.
Inkonsistenzen in den Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vor allem für neuere Verträge.
Der Maschinenpark ist veraltet und Investitionen sind nötig um Ausfälle und ineffizienzen zu vermeiden.
Kommunikationsprobleme zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, sowie fehlende Transparenz.
Fehlende regelmäßige Lohnerhöhungen und fehlende Anerkennung für zunehmende Verantwortung.
Hallo! Verfügt jemand von Euch über die neuesten Nachrichten über Landesvatter CNC-Technik? Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma ein gutes Angebot bekommen kann