Das Unternehmen wird für die Förderung des Kollektivs und die Verfügbarkeit bei Problemen geschätzt.
Viele Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die interessanten, spannenden Projekte.
Positive Erwähnungen gibt es auch für soziales Engagement, gute Work-Life-Balance, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als direkt und kollegial beschrieben.
Kritisiert wird der häufige Papierkram und die mangelhafte Kommunikation in Bezug auf Sonderleistungen.
Negative Punkte sind auch die Zuvielarbeit, die geringe Wertschätzung einzelner Mitarbeiter und schleppende Mängelbeseitigung.
Mangelnde Qualitätskontrolle und unvollständige Baudokumentationen stellen für viele ebenfalls ein großes Problem dar.
Die Firmenkultur wird manchmal als nicht unterstützend wahrgenommen, was vor allem auf die desolate Kommunikation mit Kunden zurückzuführen ist.
Im Thread KW-Development fügt Ihr zur Zeit keine neuen Beiträge hinzu, geht etwas in eurem Unternehmen vor? Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.
Bei KW-Development in Berlin schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.