Lesen Sie 5 Bewertungen über Kulturverein Casablanca von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie genau läuft das Onboarding neuer Mitarbeiter in Ihrer Organisation Kulturverein Casablanca ab?
Mitarbeiter schätzen die flexible Gestaltung der Arbeit und Arbeitszeiten, sowie die flachen Hierarchien und faire Kommunikation.
Es wird Vertrauen im Team und von der Leitung hochgehalten, und es gibt tolle Fortbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents.
Das Arbeitsumfeld wird als kollegial und vertrauensvoll beschrieben, mit viel Raum für Eigenständigkeit.
Weiterbildungen werden gefördert und finanziert, und es gibt viele interessante Aufgaben.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Fehlen eines 13. Gehalts.
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, und es gibt Kritik an der Kommunikation, die manchmal als nicht offen wahrgenommen wird.
Manche Prozesse würden ziemlich lange dauern.
Die technische Ausstattung könnte modernisiert und verbessert werden, um mit der Digitalisierung Schritt zu halten.
Wir hören, dass die Preise in Gelsenkirchen steigen. Können Sie das bestätigen?
Qualität und Kundenservice perfekt vereint!
Kulturverein Casablanca in Gelsenkirchen ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.