Abteilungsübergreifender Teamzusammenhalt, Eis-Auto im Sommer, Investition in qualifizierte Mitarbeiter und modernste Anlagen, möglichkeit für spontane Urlaubstage, gleiche Behandlung älterer Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeitmodelle, innovative und zukunftsfähige Projekte, Firmenfitness, gutes Betriebsklima
Informationsfluss nicht immer schnell und flüssig, Gehaltsstrukturen könnten verbesserungsfähig sein, manche gute Ideen werden langwierig diskutiert, Verbesserung in Home-Office Möglichkeiten notwendig, Veraltete Technikausstattung am Arbeitsplatz, Verbesserungsbedarf bei Mitarbeiterkommunikation und Informationsweitergabe, teilweise lange Entscheidungsprozesse, Wenige Förderungen und Schulungsangebote für Weiterbildung
Was macht Kuipers Vermögensverwaltungs in Mönchengladbach für junge Talente so attraktiv? Flexible Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur einige der Vorteile.
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