Gute Erreichbarkeit und Unterstützung durch das Unternehmen, besonders in Schwerin.
Viele Mitarbeiter schätzen die Flexibilität, Kollegialität und Work-Life-Balance.
Offene Kommunikation und Unterstützung bei persönlicher Weiterbildung und Entwicklung.
Regelmäßige Unternehmensevents und Teambuilding-Aktivitäten, einschließlich der Möglichkeit, TikToks zu drehen.
Wertschätzung und gutes Vorgesetztenverhalten, lobend erwähnt als offene und ehrliche Kommunikation.
Geringer Respekt gegenüber Auszubildenden und Probleme mit der Aufgabenverteilung bemängelt.
Beschwerden über nicht eingehaltene Vertragsbedingungen einschließlich Provisionszahlungen.
Langsame Änderungen in etablierten Arbeitsstrukturen und -prozessen.
Manche Arbeitsaufgaben wurden als eintönig beschrieben.
Unterschiede in der Gehaltsstruktur trotz gleicher Arbeit.
In krick.com herrscht eine Kultur der Offenheit und des Dialogs, die die Arbeit in Eibelstadt nicht nur effektiv, sondern auch interessant und lohnend macht.