
Bewertungen Krankenpflege Schwester Ines
Aufgrund der stark ausgeprägten Fluktuation entsteht ein dauerhafter Bedarf an Einarbeitung neuer Kolleg*innen.
Fehlendes Jobticket, obwohl dieses heute vielerorts zum Standard gehört.
Die Chefs bleiben meistens unter sich.
Arbeitsplatz in guter/anbindungsgünstiger Innenstadtlage.
Was denken Sie, könnte die Ursache für die hohe Fluktuation sein?
Ständiger Personalwechsel dadurch keine Team Bildung.Laufendes einspringen für Kollegen die krank sind. Work Life B. eher nicht. Keine zubeschussung zum Jobticket. Obst ist vorhanden. Zentraler Arbeitsplatz, Mitarbeiter Parkplätze sind vorhanden.
Welche Maßnahmen plant das Unternehmen, um die Teamzusammengehörigkeit trotz des ständigen Personalwechsels zu fördern?
Bitte teilen Sie mit, welche Konditionen für die Stelle Examinierte pflegefachkraft in Rostock gelten.
Macht die Arbeit bei Krankenpflege Schwester Ines Spaß? 😊
Wo wird die Meinung der Mitarbeitenden mehr geschätzt 🗣️ – bei Krankenpflege Schwester Ines oder bei W & W - Pflegedienstleistung MV GmbH Intensivpflege Güstrow?